Echo chú trọng đến việc chăm sóc nhân đạo và bình đẳng của nhân viên Việt Nam

Dưới sự chỉ đạo của văn hóa doanh nghiệp "chăm sóc nhân viên và tận hưởng công việc", Echo đã cam kết tạo ra một môi trường làm việc ấm áp và thuận tiện cho nhân viên. Gần đây, Echo đã cải thiện hơn nữa cách bố trí khu vực văn phòng và bổ sung các tiện nghi giải trí, để nhân viên có thể có không gian thư giãn sau giờ làm việc bận rộn. Sau đây là một số điểm nổi bật của sự sắp xếp đặc biệt được nhân viên đón nhận nồng nhiệt:

Bình đẳng giới

Echo ủng hộ bình đẳng giới và sẽ không trả lương cho những nhân viên không bình đẳng vì giới tính của họ, và sẽ không tuyển dụng hoặc sa thải phụ nữ vì gia đình hoặc các vấn đề sinh sản mà họ có thể gặp phải. Trong hợp đồng, tại Echo, nam và nữ có cùng quyền lợi và được trả lương ngang nhau.

Phòng đựng thức ăn của nhân viên được trang trí đẹp mắt

Để tạo điều kiện cho việc nghỉ ngơi và giao tiếp hàng ngày của nhân viên, Echo đã trang bị riêng cho phòng đựng thức ăn lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê và các thiết bị khác, giúp nhân viên thuận tiện mang theo bữa trưa và pha chế đồ uống cà phê và trà. Giữa nhịp độ làm việc nhanh, nhân viên có thể thưởng thức đồ uống và đồ ăn nhẹ yêu thích của mình bất cứ lúc nào và tận hưởng khoảnh khắc thư giãn.

Ghế sofa và khu vực phòng chờ thoải mái ở sảnh đợi

Tại sảnh đợi, Echo đã sắp xếp cẩn thận những chiếc ghế sofa và khu vực tiếp khách thoải mái. Nhân viên có thể đặt lịch hẹn với khách hàng, trò chuyện thoải mái với đồng nghiệp hoặc chỉ cần thư giãn một chút khỏi nơi làm việc của họ. Điều này cho phép nhân viên tận hưởng khoảnh khắc bình yên và thư giãn giữa một ngày bận rộn.

Chi tiết chăm sóc nhân viên làm nổi bật văn hóa doanh nghiệp

Những tiện nghi nhân văn này không chỉ là những thiết bị đơn giản, mà còn truyền tải triết lý "lấy con người làm trọng tâm" của công ty. Tổng giám đốc điều hành cho biết: "Chúng tôi hy vọng rằng nhân viên cảm thấy như ở nhà tại đây, công việc không chỉ là phương tiện kiếm sống mà còn là trải nghiệm tận hưởng cuộc sống hàng ngày". Đồng thời, Echo thường xuyên thu thập phản hồi từ nhân viên và liên tục tối ưu hóa môi trường văn phòng theo nhu cầu của họ, để mọi người đều được tôn trọng.

Ftập trung vào việc quan tâm và tôn trọng

Văn hóa doanh nghiệp của Echo luôn tập trung vào việc tạo ra bầu không khí quan tâm và tôn trọng. Ngoài việc nâng cấp cơ sở vật chất phần cứng, CEO thường hỏi ý kiến ​​và nhu cầu của nhân viên để tiếng nói của họ có thể được lắng nghe và phản hồi kịp thời. Những hành động quan tâm nhỏ này đã nâng cao hạnh phúc của mọi người và đưa mối quan hệ giữa nhân viên và công ty gần gũi hơn.

Kết luận

Thông qua việc liên tục tối ưu hóa môi trường văn phòng và chiều sâu của văn hóa doanh nghiệp, nhân viên không chỉ có được sự phát triển chuyên môn trong công ty mà còn trải nghiệm được sự ấm áp khi được quan tâm. Trong tương lai, Echo sẽ tiếp tục bắt đầu từ những chi tiết để tạo ra bầu không khí làm việc thoải mái và ấm áp hơn cho nhân viên, để họ có thể làm việc dễ dàng và sống vui vẻ.