Echo, İnsani Bakıma ve Çalışan Eşitliğine Dikkat Çekiyor Türkiye

"Çalışanlara değer verme ve işten zevk alma" kurumsal kültürünün rehberliğinde, Echo çalışanlar için sıcak ve rahat bir çalışma ortamı yaratmaya kendini adamıştır. Echo yakın zamanda ofis alanının düzenini daha da iyileştirdi ve çalışanların yoğun işlerden sonra rahatlayabilecekleri boş zaman olanakları ekledi. Personel tarafından iyi karşılanan özel düzenlemenin bazı önemli noktaları şunlardır:

Cinsiyet eşitliği

Echo, cinsiyet eşitliğini savunur ve cinsiyetleri nedeniyle eşit olmayan çalışanlara ücret ödemez ve ailevi veya doğurganlık sorunları nedeniyle kadınları işe almaz veya işten çıkarmaz. Echo'da sözleşmeli olarak, erkekler ve kadınlar aynı haklara sahiptir ve eşit maaş alırlar.

İyi dekore edilmiş personel mutfağı

Çalışanların günlük dinlenmelerini ve iletişimlerini kolaylaştırmak için Echo, kileri mikrodalga fırınlar, buzdolapları, kahve makineleri ve diğer ekipmanlarla özel olarak donattı; bu da çalışanların kendi öğle yemeklerini getirmelerini ve kahve ve çay içecekleri hazırlamalarını kolaylaştırıyor. Hızlı tempolu çalışmanın ortasında, çalışanlar istedikleri zaman en sevdikleri içeceklerin ve atıştırmalıkların tadını çıkarabilir ve bir rahatlama anının tadını çıkarabilirler.

Rahat lobi kanepesi ve dinlenme alanı

Lobide Echo, rahat kanepeleri ve dinlenme alanlarını özenle düzenlemiştir. Çalışanlar müşterilerle randevulaşabilir, meslektaşlarıyla rahat bir sohbet edebilir veya sadece iş istasyonlarından uzakta bir anlığına rahatlayabilirler. Çalışanların yoğun bir günün ortasında bir an huzur ve rahatlamanın tadını çıkarmalarını sağlar.

Çalışan bakımı detayları kurum kültürünü vurgular

Bu hümanist tesisler sadece basit ekipmanlar değil, aynı zamanda şirketin "insan odaklı" felsefesini de iletmek için. CEO şunları söyledi: "Çalışanların burada kendilerini evlerinde hissetmelerini umuyoruz, iş sadece geçimini sağlamanın bir yolu değil, aynı zamanda kendilerini eğlendirmenin günlük deneyimidir." Aynı zamanda, Echo çalışanlardan düzenli olarak geri bildirim toplar ve ofis ortamını ihtiyaçlarına göre sürekli olarak optimize eder, böylece herkese saygı duyulur.

Filgi ve saygıya odaklanın

Echo'nun kurumsal kültürü her zaman bir özen ve saygı atmosferi yaratmaya odaklanmıştır. CEO, donanım tesislerini yükseltmenin yanı sıra, çalışanların seslerinin duyulabilmesi ve zamanında yanıtlanabilmesi için onlardan sık sık fikirlerini ve ihtiyaçlarını sorar. Bu küçük özen eylemleri herkesin mutluluğunu artırmış ve çalışanlar ile şirket arasındaki ilişkiyi daha da yakınlaştırmıştır.

Sonuç

Ofis ortamının sürekli iyileştirilmesi ve kurum kültürünün derinleştirilmesi sayesinde çalışanlar şirkette yalnızca profesyonel gelişim elde etmekle kalmıyor, aynı zamanda kendilerine değer verildiğinin sıcaklığını da deneyimliyorlar. Echo gelecekte de çalışanlar için daha rahat ve sıcak bir çalışma ortamı yaratmak için detaylardan yola çıkarak çalışmaya devam edecek, böylece çalışanlar kolayca çalışabilecek ve mutlu yaşayabilecekler.