Echo ให้ความสำคัญกับการดูแลมนุษยธรรมและความเสมอภาคของพนักงาน

ภายใต้การนำของวัฒนธรรมองค์กรที่ "ใส่ใจพนักงานและสนุกกับการทำงาน" Echo ได้มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่อบอุ่นและสะดวกสบายให้กับพนักงานเสมอมา ล่าสุด Echo ได้ปรับปรุงการจัดวางพื้นที่สำนักงานและเพิ่มสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการพักผ่อน เพื่อให้พนักงานมีพื้นที่ผ่อนคลายหลังจากทำงานหนัก ต่อไปนี้เป็นบางส่วนของจุดเด่นของการจัดเรียงพิเศษนี้ ซึ่งได้รับความนิยมจากพนักงาน:

ความเท่าเทียมทางเพศ

Echo ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ จะไม่จ่ายเงินเดือนที่แตกต่างกันเพราะเพศ และจะไม่ว่าจ้างหรือเลิกจ้างผู้หญิงเพราะปัญหาครอบครัวหรือปัญหาด้านการมีบุตรที่อาจเผชิญ ในทางตรงกันข้าม ที่ Echo ชายและหญิงมีสิทธิ์เท่าเทียมกันและได้รับค่าจ้างเท่ากัน

ห้องอาหารพนักงานที่ตกแต่งอย่างสวยงาม

เพื่ออำนวยความสะดวกในการพักผ่อนและการสื่อสารของพนักงาน Echo ได้จัดเตรียมครัวเล็กๆ พร้อมไมโครเวฟ เครื่องทำน้ำเย็น เครื่องชงกาแฟ และอุปกรณ์อื่นๆ ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถนำอาหารกลางวันมาเองและชงเครื่องดื่มอย่างกาแฟหรือชาได้อย่างสะดวก ในช่วงเวลาทำงานที่เร่งรีบ พนักงานสามารถเพลิดเพลินกับเครื่องดื่มและขนมโปรดได้ตลอดเวลาและใช้เวลาผ่อนคลายสักครู่

โซฟาในล็อบบี้ที่สะดวกสบายและพื้นที่พักผ่อน

ในล็อบบี้ Echo ได้จัดเตรียมโซฟาและพื้นที่พักผ่อนที่สะดวกสบายไว้สำหรับพนักงาน พนักงานสามารถนัดหมายกับลูกค้า พูดคุยแบบผ่อนคลายกับเพื่อนร่วมงาน หรือเพียงแค่หยุดพักจากโต๊ะทำงาน มันช่วยให้พนักงานได้ใช้เวลาสงบและผ่อนคลายในวันที่ยุ่งเหยิง

รายละเอียดการดูแลพนักงานแสดงถึงวัฒนธรรมองค์กร

สิ่งอำนวยความสะดวกในลักษณะมนุษย์นิยมเหล่านี้ไม่ใช่เพียงแค่อุปกรณ์ธรรมดา แต่ยังเป็นการถ่ายทอดปรัชญา "以人民为ศูนย์กลาง" ของบริษัทอีกด้วย ซีอีโอได้กล่าวว่า "เราหวังว่าพนักงานจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้านที่นี่ การทำงานไม่ใช่เพียงแค่วิธีหาเลี้ยงชีพ แต่ยังเป็นประสบการณ์ประจำวันที่พวกเขาสนุกกับมัน" นอกจากนี้ Echo ยังรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานเป็นประจำและปรับปรุงสภาพแวดล้อมสำนักงานตามความต้องการของพวกเขา เพื่อให้ทุกคนได้รับความเคารพ

F เน้นการดูแลและความเคารพ

วัฒนธรรมองค์กรของ Echo เสมอมุ่งเน้นไปที่การสร้างบรรยากาศของการดูแลและความเคารพ นอกจากการอัปเกรดสิ่งอำนวยความสะดวกทางฮาร์ดแวร์แล้ว ซีอีโอยังมักถามความคิดเห็นและความต้องการของพนักงาน เพื่อให้เสียงของพวกเขามีคนฟังและตอบสนองอย่างทันเวลา การกระทำเล็กๆ ในการดูแลเหล่านี้ได้เพิ่มความสุขของทุกคนและทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัทแน่นแฟ้นมากขึ้น

สรุป

ผ่านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของสภาพแวดล้อมในสำนักงานและความลึกซึ้งของวัฒนธรรมองค์กร พนักงานไม่เพียงแต่ได้รับการพัฒนาทางด้านอาชีพภายในบริษัทเท่านั้น แต่ยังได้สัมผัสถึงความอบอุ่นของการได้รับการดูแล ในอนาคต Echo จะยังคงเริ่มต้นจากรายละเอียดเล็กๆ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่สะดวกสบายและอบอุ่นมากยิ่งขึ้นให้กับพนักงาน เพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างคล่องแคล่วและใช้ชีวิตอย่างมีความสุข