Echo uppmärksammar humanistisk omsorg och jämställdhet för anställda Sverige

Under ledning av företagskulturen "att ta hand om anställda och njuta av arbetet" har Echo engagerat sig i att skapa en varm och bekväm arbetsmiljö för de anställda. Nyligen har Echo ytterligare förbättrat layouten på kontorsområdet och lagt till fritidsfaciliteter, så att anställda kan ha en avkopplande plats efter ett hektiskt arbete. Följande är några av höjdpunkterna i specialarrangemanget, som tas emot väl av personalen:

Jämställdhet mellan könen

Echo förespråkar jämställdhet, och kommer inte att betala ojämlika anställda på grund av deras kön, och kommer inte att anställa eller säga upp kvinnor på grund av deras familj eller fertilitetsproblem de kan möta. Enligt kontrakt, på Echo, delar män och kvinnor samma rättigheter och får lika lön.

Väl inrett personalskafferi

För att underlätta medarbetarnas dagliga vila och kommunikation har Echo specialutrustat skafferiet med mikrovågsugnar, kylskåp, kaffebryggare och annan utrustning, vilket gör det bekvämt för anställda att ta med sin egen lunch och göra kaffe och tedrycker. Mitt i det snabba arbetet kan medarbetarna njuta av sina favoritdrinkar och snacks när som helst och njuta av en stunds avkoppling.

Bekväm lobbysoffa och lounge

I lobbyn har Echo noggrant arrangerade bekväma soffor och loungeområden. Anställda kan boka möten med kunder, ha ett avslappnat samtal med kollegor eller bara koppla av en stund borta från sina arbetsstationer. Det låter anställda njuta av en stund av lugn och avkoppling mitt i en hektisk dag.

Information om personalvård lyfter fram företagskulturen

Dessa humanistiska anläggningar är inte bara enkel utrustning, utan också för att förmedla företagets "folkorienterade" filosofi. VD sa: "Vi hoppas att medarbetarna känner sig hemma här, arbete är inte bara ett sätt att försörja sig, utan också den dagliga upplevelsen av att trivas." Samtidigt samlar Echo regelbundet in feedback från anställda och optimerar kontinuerligt kontorsmiljön efter deras behov, så att alla respekteras.

Ffokusera på att bry sig och respektera

Echos företagskultur har alltid fokuserat på att skapa en atmosfär av omsorg och respekt. Förutom att uppgradera hårdvaran, frågar VD ofta anställda om deras åsikter och behov så att deras röster kan höras och bemötas i tid. Dessa små omtänksamma handlingar har ökat allas lycka och fört relationen mellan anställda och företaget närmare.

Slutsats

Genom den kontinuerliga optimeringen av kontorsmiljön och djupet i företagskulturen får medarbetarna inte bara professionell tillväxt i företaget, utan upplever också värmen av att bli omhändertagen. I framtiden kommer Echo att fortsätta att utgå från detaljerna för att skapa en mer bekväm och varm arbetsatmosfär för anställda, så att de kan arbeta enkelt och leva lyckliga.