Echo fokuserar på mänsklig omsorg och anställdjämlikhet

Under företagskulturens ledning med "omsorg för anställda och nöje med arbete", har Echo ägnat sig åt att skapa en varm och bekväm arbetsmiljö för sina anställda. Nyligen har Echo förbättrat kontorsområdets uppställning och lagt till fritidsanläggningar, så att anställda kan ha en avslappnad plats efter upptagen arbetsdag. Följande är några av de viktigaste aspekterna av den särskilda ordningen, som har välkomnats av personalen:

Jämställdhet mellan könen

Echo försvär jämställdhet mellan könen och betalar inte olika lön till anställda på grund av deras kön, och anställer eller avskedar inte kvinnor på grund av familjelivs- eller reproduktionsrelaterade problem som de kan stå inför. I stället delar män och kvinnor samma rättigheter och får lika lön på Echo.

Väldekorerad personalkök

För att underlätta anställdas dagliga vila och kommunikation har Echo särskilt utrustat matsalen med mikrovågsugnar, kylskåp, kaffebryggare och annan utrustning, vilket gör det enkelt för anställda att ta med eget lunch och göra kaffe och teedrycker. I mitten av det snabpausade arbetet kan anställda njuta av sina favoritdrycker och snack varje gång och uppleva en stund av avslappning.

Komfortabelt lobbysoffa och loungeområde

I receptionen har Echo noga arrangerat bekväma soffor och loungeområden. Anställda kan göra möten med klienter, ha en avslappnad konversation med kollegor eller helt enkelt slappna av ett tag från sina arbetsplatser. Det låter anställda njuta av en stund av ro och avslappning mitt i en upptagen dag.

Uppmärksamhet på anställda framhåller företagskulturen

Dessa humanistiska anläggningar är inte bara enkel utrustning, utan de ska också förmedla företagets "människocentrerade" filosofi. CEO:said: "Vi hoppas att medarbetarna känner sig som hemma här, arbete är inte bara ett sätt att försörja sig, utan också en daglig upplevelse av att njuta av sig själva." Samtidigt samlar Echo regelbundet in feedback från medarbetarna och optimiserar kontorsmiljön kontinuerligt enligt deras behov, så att alla känner sig respekterade.

F fokuserar på att bry sig och respektera

Echo's företagskultur har alltid fokuserat på att skapa en atmosfär av omsorg och respekt. Utöver att uppgradera hårdvaruinstallationerna frågar CEO ofta medarbetarna om deras åsikter och behov, så att deras röster kan höras och reageras på i tid. Dessa små omsorgshandlingar har förbättrat alla människors lycka och närmat relationen mellan medarbetare och företaget.

Slutsats

Genom kontinuerlig optimering av kontorsmiljön och djupet av företagskulturen får anställda inte bara professionell utveckling inom företaget, utan upplever också varmen av att bli omSORGade. I framtiden kommer Echo att fortsätta arbeta med detaljerna för att skapa en mer bekväm och varm arbetsatmosfär för anställda, så att de kan arbeta lättare och leva lyckligt.