Echo prati pažnju na humanističku potporu i jednake prilike zaposlenih

Pod vodstvom korporativne kulture „brinemo o zaposlenima i uživamo u radu“, Echo se trudi da stvori toplu i udobnu radnu atmosferu za zaposlene. Nedavno je Echo još unapredio raspored radnog prostora i dodao rekreacijske opreme, tako da bi zaposleni imali odmor nakon zauzetog rada. Evo nekih istaknutih elemenata ovog posebnog raspoređivanja, koji su dobro primljeni od strane osoblja:

Jednakost polova

Echo potiče jednakost polova, i ne plaća zaposlenima nejednako zbog njihovog pola, niti ne zaposljava ili prepusta žene zbog mogućih porodičnih ili reproduktivnih problema koje one mogu da suočavaju. U suprotnosti, kod Echo muškarci i žene dele iste prava i dobijaju jednake plate.

Lepo uredjen panter za osoblje

Da bi se olakšao dnevni odmor i komunikacija zaposlenih, Echo je posebno opremio kuhinju mikrovalnim pećnicama, hlađenjima, aparatom za kavu i drugim opremom, što omogućava zaposlenima da lako donose svoje ručeve i pripremaju kavu i čaj. U sredini brzog tempa rada, zaposleni mogu u bilo kojem trenutku uživati u svojim omiljenim pićima i slastijama i da se oslobode stresa.

Ugodan sofanski sistem i lounge zona u predvoru

U predvoru, Echo je pažljivo rasporedio udobne sofare i lounge zone. Zaposleni mogu zakazati sastanke sa klijentima, imati raspuštenu razgovor sa kolegama ili jednostavno se odmoriti dalje od radnih mesta. To omogućava zaposlenima da užive u trenu mira i opuštenja u sredini zauzetog dana.

Detalji brige o zaposlenima ističu korporativnu kulturu

Ove humanističke instalacije nisu samo jednostavna oprema, već i izraz kompanijinog filozofskog pristupa "orijentisanog na ljude". ČE je rekao: "Nadam se da će zaposleni osećati ovde kao kod kuće, a posao nije samo sredstvo za preživljavanje, već i dnevna uživanja." Isto vreme, Echo redovno prikuplja povratne informacije od zaposlenih i neprestano optimizuje radnu atmosferu prema njihovim potrebama kako bi svakoga činila poštovanim.

F fokusira se na brigu i poštovanje

Korporativna kultura Echa je uvijek naglašavala stvaranje atmosfere brige i poštovanja. Pored unapređivanja hardverskih instalacija, ČE često traži mišljenja i potrebe zaposlenih kako bi se njihovi glasovi čuli i odgovaralo im se u vremenu. Ovi mali akci uzvika povećali su štastje svakoga i priveli su veze između zaposlenih i kompanije bliže.

Закључак

Putem neprestanog optimizovanja uređaja kancelarije i dubine korporativne kulture, zaposleni ne samo što postižu profesionalni rast u tvrtki, već takođe osećaju toplinu brige. U budućnosti će Echo nastaviti da se fokusira na detalje kako bi stvorio još udobniju i topliju radnu atmosferu za zaposlene, tako da mogu lako raditi i srećno živjeti.