Ецхо обраћа пажњу на хуманистичку бригу и једнакост запослених Србија

Под вођством корпоративне културе „бриге о запосленима и уживања у раду“, Ецхо је посвећен стварању топлог и удобног радног окружења за запослене. Недавно је Ецхо додатно побољшао распоред канцеларијског простора и додао садржаје за слободно време, тако да запослени могу да имају простор за опуштање након ужурбаног посла. У наставку су неки од најважнијих детаља специјалног аранжмана, које је особље добро прихватило:

Родна равноправност

Ецхо се залаже за родну равноправност и неће плаћати неједнаке запослене због њиховог пола, и неће запошљавати или отпуштати жене због њихових породичних или проблема са плодношћу са којима се могу суочити. По уговору, у Ецхо-у, мушкарци и жене деле иста права и добијају једнаке плате.

Лепо уређена остава за особље

У циљу лакшег свакодневног одмора и комуникације запослених, Ецхо је посебно опремио оставу микроталасним пећницама, фрижидерима, апаратима за кафу и другом опремом, што омогућава запосленима да сами доносе ручак и праве кафу и чај. Усред убрзаног посла, запослени могу да уживају у омиљеним пићима и грицкалицама у било ком тренутку и да уживају у тренутку опуштања.

Удобна софа у предворју и дневни боравак

У предворју Ецхо има пажљиво уређене удобне софе и дневни боравак. Запослени могу заказати састанке са клијентима, опуштено разговарати са колегама или се само на тренутак опустити далеко од својих радних станица. Омогућава запосленима да уживају у тренутку мира и опуштања усред напорног дана.

Детаљи бриге о запосленима истичу корпоративну културу

Ови хуманистички објекти нису само једноставна опрема, већ и да пренесу филозофију компаније „оријентисану на људе“. Извршни директор је рекао: „Надамо се да се запослени овде осећају као код куће, посао није само средство зараде за живот, већ и свакодневно искуство уживања. Истовремено, Ецхо редовно прикупља повратне информације од запослених и континуирано оптимизује канцеларијско окружење у складу са њиховим потребама, како би сви били поштовани.

Fпажња на бригу и поштовање

Ецхо-ова корпоративна култура се увек фокусирала на стварање атмосфере бриге и поштовања. Поред надоградње хардверских објеката, генерални директор често пита запослене за њихово мишљење и потребе како би се њихов глас могао чути и на време одговорити. Ови мали чинови бриге су побољшали свачију срећу и приближили однос између запослених и компаније.

Zakljucak

Кроз континуирану оптимизацију канцеларијског окружења и дубину корпоративне културе, запослени не само да добијају професионални развој у компанији, већ и осећају топлину бриге о њима. Ецхо ће и убудуће наставити да полази од детаља како би створио удобнију и топлију радну атмосферу за запослене, како би могли лако да раде и живе срећно.