Echo acordă atenție îngrijirii umaniste și egalității angajaților România

Sub îndrumarea culturii corporative de „a avea grijă de angajați și a se bucura de muncă”, Echo s-a angajat să creeze un mediu de lucru cald și convenabil pentru angajați. Recent, Echo a îmbunătățit și mai mult aspectul zonei de birouri și a adăugat facilități de agrement, astfel încât angajații să poată avea un spațiu de relaxare după o muncă aglomerată. Următoarele sunt câteva dintre punctele importante ale aranjamentului special, care sunt bine primite de personal:

Egalitatea sexelor

Echo pledează pentru egalitatea de gen și nu va plăti angajații inegali din cauza sexului lor și nu va angaja sau concedia femei din cauza problemelor familiale sau de fertilitate cu care se pot confrunta. În contract, la Echo, bărbații și femeile au aceleași drepturi și sunt plătiți cu salarii egale.

Cămară pentru personal bine decorată

Pentru a facilita odihna zilnică și comunicarea angajaților, Echo a echipat special cămara cu cuptoare cu microunde, frigidere, cafetiere și alte echipamente, ceea ce face ca angajații să își aducă propriile prânzuri și să facă băuturi cu cafea și ceai. În mijlocul muncii în ritm rapid, angajații se pot bucura oricând de băuturile și gustările preferate și se pot bucura de un moment de relaxare.

Canapea confortabilă în hol și zonă de lounge

În hol, Echo a amenajat cu grijă canapele confortabile și zone de lounge. Angajații pot face întâlniri cu clienții, pot avea o conversație relaxată cu colegii sau pur și simplu se pot relaxa pentru un moment departe de stațiile de lucru. Le permite angajaților să se bucure de un moment de liniște și relaxare în mijlocul unei zile pline.

Detaliile privind îngrijirea angajaților evidențiază cultura corporativă

Aceste facilități umaniste nu sunt doar simple echipamente, ci și pentru a transmite filozofia companiei „orientată către oameni”. CEO-ul a spus: „Sperăm ca angajații să se simtă ca acasă aici, munca nu este doar un mijloc de a-și câștiga existența, ci și experiența zilnică de a se distra.” În același timp, Echo colectează în mod regulat feedback de la angajați și optimizează continuu mediul de birou în funcție de nevoile acestora, astfel încât să fie respectați pe toată lumea.

Fconcentrat pe grija si respect

Cultura corporativă a lui Echo s-a concentrat întotdeauna pe crearea unei atmosfere de grijă și respect. Pe lângă modernizarea facilităților hardware, CEO-ul cere adesea angajaților opiniile și nevoile lor, astfel încât vocile lor să poată fi auzite și să le poată răspunde în timp util. Aceste mici acte de grija au sporit fericirea tuturor și au apropiat relația dintre angajați și companie.

Concluzie

Prin optimizarea continuă a mediului de birou și profunzimea culturii corporative, angajații nu numai că obțin creștere profesională în companie, dar experimentează și căldura de a fi îngrijiți. Pe viitor, Echo va continua să pornească de la detalii pentru a crea o atmosferă de lucru mai confortabilă și mai caldă pentru angajați, astfel încât aceștia să poată lucra ușor și să trăiască fericiți.