Echo legger vekt på humanistisk omsorg og likestilling av ansatte Norge

Under veiledning av bedriftskulturen "å bry seg om ansatte og glede seg over jobben", har Echo vært forpliktet til å skape et varmt og praktisk arbeidsmiljø for ansatte. Echo har nylig forbedret utformingen av kontorområdet ytterligere og lagt til fritidstilbud, slik at ansatte kan ha en avslappende plass etter travelt arbeid. Følgende er noen av høydepunktene i spesialordningen, som blir godt mottatt av personalet:

Likestilling

Echo tar til orde for likestilling, og vil ikke betale ulik ansatte på grunn av deres kjønn, og vil ikke ansette eller si opp kvinner på grunn av deres familie eller fruktbarhetsproblemer de kan møte. I kontrakt, hos Echo, deler menn og kvinner de samme rettighetene og får lik lønn.

Godt innredet personalpantry

For å lette den daglige hvilen og kommunikasjonen for ansatte har Echo spesialutstyrt pantryet med mikrobølgeovner, kjøleskap, kaffetraktere og annet utstyr, noe som gjør det praktisk for ansatte å ta med egen lunsj og lage kaffe- og tedrikker. Midt i det hektiske arbeidet kan ansatte nyte favorittdrinkene og -snacksen når som helst og nyte et øyeblikk med avslapning.

Komfortabel lobbysofa og salongområde

I lobbyen har Echo nøye tilrettelagt komfortable sofaer og salongområder. Ansatte kan gjøre avtaler med kunder, ha en avslappet samtale med kolleger, eller bare slappe av et øyeblikk borte fra arbeidsstasjonene sine. Det lar ansatte nyte et øyeblikk med ro og avslapning midt i en travel dag.

Ansattes omsorgsdetaljer fremhever bedriftskultur

Disse humanistiske fasilitetene er ikke bare enkelt utstyr, men også for å formidle selskapets «folk-orienterte» filosofi. Konsernsjefen sa: "Vi håper at ansatte føler seg hjemme her, arbeid er ikke bare et middel til å tjene til livets opphold, men også den daglige opplevelsen av å kose seg." Samtidig samler Echo jevnlig inn tilbakemeldinger fra ansatte og optimaliserer kontinuerlig kontormiljøet i henhold til deres behov, slik at alle blir respektert.

Ffokus på omsorg og respekt

Echos bedriftskultur har alltid fokusert på å skape en atmosfære av omsorg og respekt. I tillegg til å oppgradere maskinvarefasiliteter, spør administrerende direktør ofte ansatte om deres meninger og behov, slik at stemmene deres kan bli hørt og reageret på i tide. Disse små omsorgshandlingene har styrket alles lykke og brakt forholdet mellom ansatte og selskapet nærmere.

konklusjonen

Gjennom kontinuerlig optimalisering av kontormiljøet og dybden i bedriftskulturen får ansatte ikke bare faglig vekst i bedriften, men opplever også varmen av å bli tatt vare på. I fremtiden vil Echo fortsette å ta utgangspunkt i detaljene for å skape en mer behagelig og varm arbeidsatmosfære for ansatte, slik at de kan jobbe enkelt og leve lykkelig.