Echo Jagħti Attenzjoni għall-Kura Umanistika u l-Ugwaljanza tal-Impjegati

Taħt il-gwida tal-kultura korporattiva ta '"li tieħu ħsieb l-impjegati u tgawdi x-xogħol", Echo kienet impenjata li toħloq ambjent tax-xogħol sħun u konvenjenti għall-impjegati. Riċentement, Echo tejbet aktar it-tqassim taż-żona tal-uffiċċju u żied faċilitajiet ta 'divertiment, sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jkollhom spazju rilassanti wara xogħol impenjattiv. Dawn li ġejjin huma wħud mill-punti ewlenin tal-arranġament speċjali, li jintlaqgħu tajjeb mill-persunal:

Ugwaljanza tas-sessi

Echo jippromwovi l-ugwaljanza bejn is-sessi, u mhux se jħallas impjegati mhux ugwali minħabba s-sess tagħhom, u mhux se jimpjega jew ikeċċi nisa minħabba l-problemi tal-familja jew tal-fertilità tagħhom li jistgħu jiffaċċjaw. Fil-kuntratt, f'Echo, l-irġiel u n-nisa jaqsmu l-istess drittijiet u jitħallsu salarji ugwali.

Pantry tal-persunal imżejjen tajjeb

Sabiex tiffaċilita l-mistrieħ ta 'kuljum u l-komunikazzjoni tal-impjegati, Echo mgħammra b'mod speċjali l-pantry bi fran microwave, refriġeraturi, magni tal-kafè u tagħmir ieħor, li jagħmilha konvenjenti għall-impjegati biex iġibu l-ikliet tagħhom stess u jagħmlu xorb tal-kafè u tat-te. F'nofs ix-xogħol b'ritmu mgħaġġel, l-impjegati jistgħu jgawdu x-xorb u snacks favoriti tagħhom fi kwalunkwe ħin u jgawdu mument ta 'rilassament.

Lobby komdu sufan u żona sala

Fil-lobby, Echo rranġa bir-reqqa sufani komdi u żoni tas-swali. L-impjegati jistgħu jagħmlu appuntamenti mal-klijenti, ikollhom konverżazzjoni rilassata mal-kollegi, jew sempliċement jirrilassaw għal mument 'il bogħod mill-istazzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Jippermetti lill-impjegati biex igawdu mument ta’ paċi u rilassament f’nofs ġurnata impenjattiva.

Id-dettalji dwar il-kura tal-impjegati jenfasizzaw il-kultura korporattiva

Dawn il-faċilitajiet umanistiċi mhumiex biss tagħmir sempliċi, iżda wkoll biex iwasslu l-filosofija "orjentata lejn in-nies" tal-kumpanija. Is-CEO qal: "Nittamaw li l-impjegati jħossuhom id-dar hawn, ix-xogħol mhuwiex biss mezz biex jaqilgħu l-għixien, iżda wkoll l-esperjenza ta 'kuljum li jgawdu lilhom infushom." Fl-istess ħin, Echo regolarment jiġbor feedback mill-impjegati u kontinwament jottimizza l-ambjent tal-uffiċċju skont il-bżonnijiet tagħhom, sabiex kulħadd ikun rispettat.

Focus fuq il-kura u r-rispett

Il-kultura korporattiva ta 'Echo dejjem iffukat fuq il-ħolqien ta' atmosfera ta 'kura u rispett. Minbarra l-aġġornament tal-faċilitajiet tal-ħardwer, is-CEO spiss jistaqsi lill-impjegati għall-opinjonijiet u l-ħtiġijiet tagħhom sabiex il-vuċi tagħhom ikunu jistgħu jinstemgħu u jitwieġbu fil-ħin. Dawn l-atti żgħar ta’ kura tejbu l-ferħ ta’ kulħadd u ressqu r-relazzjoni bejn l-impjegati u l-kumpanija eqreb.

konklużjoni

Permezz tal-ottimizzazzjoni kontinwa tal-ambjent tal-uffiċċju u l-profondità tal-kultura korporattiva, l-impjegati mhux biss jiksbu tkabbir professjonali fil-kumpanija, iżda wkoll jesperjenzaw is-sħana li jiġu kkurati. Fil-futur, Echo se jkompli jibda mid-dettalji biex joħloq atmosfera tax-xogħol aktar komda u sħuna għall-impjegati, sabiex ikunu jistgħu jaħdmu faċilment u jgħixu kuntenti.