Echo Memberi Tumpuan kepada Rawatan Kemanusiaan dan Kesaksamaan Kakitangan

Di bawah panduan budaya korporat "memelihara pekerja dan menikmati kerja", Echo sentiasa berusaha mencipta alam sekitar kerja yang hangat dan senang untuk pekerja. Baru-baru ini, Echo telah memperbaiki tata letak kawasan pejabat dan menambahkan kemudahan rekreasi, supaya pekerja boleh mempunyai ruang bersantai selepas kerja yang sibuk. Berikut adalah beberapa ciri-ciri istimewa susunan khas tersebut, yang diterima baik oleh kakitangan:

Kesaman jantina

Echo membela kesaman jantina, dan tidak akan membayar upah pekerja secara tidak sama kerana jantina, serta tidak akan merekrut atau memecat wanita kerana masalah keluarga atau kesuburan yang mungkin mereka hadapi. Sebaliknya, di Echo, lelaki dan perempuan berkongsi hak yang sama dan menerima gaji yang sama.

Dapur kakitangan yang didedahkan dengan baik

Untuk memudahkan istirahat harian dan komunikasi pekerja, Echo telah menyediakan pantry dengan peralatan seperti mikrofon, peti sejuk, pembuat kopi dan lain-lain, yang membolehkan pekerja membawa makanan mereka sendiri dan membuat minuman kopi serta teh. Di tengah-tengah kerja yang berkecekapan tinggi, pekerja boleh menikmati minuman dan camilan kegemaran mereka bila-bila masa dan menikmati satu saat relaksasi.

Sofa lobi yang selesa dan kawasan lounge

Di lobi, Echo telah mengatur sofa-sofa yang selesa dan kawasan lounge dengan teliti. Pekerja boleh membuat janji dengan pelanggan, berbincang santai dengan rakan kerja, atau hanya bersantai sebentar menjauhi meja kerja mereka. Ia membolehkan pekerja menikmati satu saat kedamaian dan relaksasi di tengah hari yang sibuk.

Perhatian terhadap pekerja mencetuskan budaya korporat

Fasiliti kemanusiaan ini bukan sekadar peralatan biasa, tetapi juga untuk menyampaikan falsafah "berpusat kepada manusia" syarikat. CEO berkata: "Kami berharap bahawa pekerja merasa seperti di rumah di sini, bekerja bukan sahaja sebagai cara untuk mencari nafkah, tetapi juga pengalaman harian menikmati diri sendiri." Pada masa yang sama, Echo secara rutin mengumpul maklum balas daripada pekerja dan terus membaiki persekitaran pejabat mengikut keperluan mereka, supaya setiap orang dirasai dihormati.

F tumpu pada memelihara dan menghormati

Kebudayaan korporat Echo sentiasa memfokuskan kepada penciptaan suasana perhatian dan hormat. Selain daripada meningkatkan kemudahan peranti keras, CEO sering bertanya pendapat dan keperluan pekerja supaya suara mereka didengar dan ditanggapi dengan pantas. Tindakan kecil ini penuh perhatian telah meningkatkan kebahagiaan semua orang dan membawa hubungan antara pekerja dan syarikat lebih rapat.

Kesimpulan

Melalui pengoptimuman berterusan kepada persekitaran pejabat dan kedalaman budaya korporat, pekerja tidak hanya mendapat pertumbuhan profesional dalam syarikat, tetapi juga merasai kehangatan daripada perhatian yang diberikan. Di masa depan, Echo akan terus bermula dari butir-butir untuk mencipta suasana kerja yang lebih selesa dan hangat kepada pekerja, supaya mereka boleh bekerja dengan ringan dan hidup dengan gembira.