Echo Memberi Perhatian kepada Penjagaan Kemanusiaan dan Kesaksamaan Pekerja Malaysia

Di bawah bimbingan budaya korporat "menjaga pekerja dan menikmati kerja", Echo telah komited untuk mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan selesa untuk pekerja. Baru-baru ini, Echo telah menambah baik lagi susun atur kawasan pejabat dan menambah kemudahan riadah, supaya pekerja dapat menikmati ruang santai selepas sibuk bekerja. Berikut adalah beberapa sorotan susunan khas, yang diterima baik oleh kakitangan:

kesaksamaan gender

Echo menyokong kesaksamaan jantina, dan tidak akan membayar pekerja yang tidak sama rata kerana jantina mereka, dan tidak akan mengupah atau memecat wanita kerana masalah keluarga atau kesuburan yang mungkin mereka hadapi. Dalam kontrak, di Echo, lelaki dan wanita berkongsi hak yang sama dan dibayar gaji yang sama.

Pantri kakitangan yang dihias dengan baik

Untuk memudahkan rehat harian dan komunikasi pekerja, Echo telah melengkapkan pantri khas dengan ketuhar gelombang mikro, peti sejuk, pembuat kopi dan peralatan lain, yang memudahkan pekerja membawa makan tengah hari mereka sendiri dan membuat minuman kopi dan teh. Di tengah-tengah kerja yang pantas, pekerja boleh menikmati minuman dan makanan ringan kegemaran mereka pada bila-bila masa dan menikmati rehat seketika.

Sofa lobi dan ruang istirahat yang selesa

Di lobi, Echo telah menyusun dengan teliti sofa dan ruang istirahat yang selesa. Pekerja boleh membuat temu janji dengan pelanggan, berbual santai dengan rakan sekerja, atau berehat seketika dari stesen kerja mereka. Ia membolehkan pekerja menikmati seketika ketenangan dan kelonggaran di tengah-tengah hari yang sibuk.

Butiran penjagaan pekerja menyerlahkan budaya korporat

Kemudahan kemanusiaan ini bukan sekadar peralatan ringkas, tetapi juga untuk menyampaikan falsafah "berorientasikan rakyat" syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif itu berkata: "Kami berharap pekerja berasa selesa di sini, bekerja bukan sahaja cara mencari rezeki, tetapi juga pengalaman harian untuk menikmati diri mereka sendiri." Pada masa yang sama, Echo kerap mengumpul maklum balas daripada pekerja dan terus mengoptimumkan persekitaran pejabat mengikut keperluan mereka, supaya semua orang dihormati.

Ffokus pada mengambil berat dan menghormati

Budaya korporat Echo sentiasa memberi tumpuan kepada mewujudkan suasana prihatin dan menghormati. Selain menaik taraf kemudahan perkakasan, Ketua Pegawai Eksekutif sering meminta pendapat dan keperluan pekerja mereka supaya suara mereka dapat didengari dan dijawab tepat pada masanya. Tindakan prihatin kecil ini telah meningkatkan kebahagiaan semua orang dan merapatkan hubungan antara pekerja dan syarikat.

Kesimpulan

Melalui pengoptimuman berterusan persekitaran pejabat dan kedalaman budaya korporat, pekerja bukan sahaja mendapat pertumbuhan profesional dalam syarikat, tetapi juga mengalami kehangatan dijaga. Pada masa hadapan, Echo akan terus bermula dari perincian untuk mewujudkan suasana kerja yang lebih selesa dan hangat untuk pekerja, supaya mereka boleh bekerja dengan mudah dan hidup bahagia.