Echo Figyelmet Fordít az Emberi Támogatásra és Alkalmazottak Egyenlőségére

A „munkatársaink gondjai közé tartozik és élvezik a munkát” vállalati kultúra irányításával, az Echo törekedett arra, hogy meleges és kényelmes munkakörnyezetet teremtson a munkavállalók számára. Legutóbb az Echo tovább fejlesztette az iroda terület elrendezését és hibrid berendezéseket adott hozzá, hogy a dolgozóknak legyen pihenő tér az elfoglaltság után. A speciális elrendezés néhány kiemelt pontja nagyon népszerű a személyzet közt:

Nemek egyenlősége

Az Echo támogatja a nemek egyenlőségét, és nem fizet különböző bérkatárt a nemük miatt, és nem fogad el vagy nem szabadít el nőket családi vagy gyermekterhesség kapcsolatos problémák miatt. Ellenkező esetben, az Echo-nél a férfiak és a nők ugyanazokat a jogokat osszuk meg és ugyanannyi bért kapnak.

Jól berendezett személyzet pantry

Hogy megkönnyítsék a munkavállalók napi pihenését és kommunikációját, az Echo különösen felosztotta a pantryt mikrohullámú sütőkkel, hűtőkkel, kávézókészülékekkel és más eszközökkel, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy hozzanak saját ebédüket és készítsenek kávét és teát. A gyors ütemű munka közepette a munkavállalók bármikor élvezhetik a kedvenc italukat és eskibusait, és élvezhetik a pihenő pillanatokat.

Kényelmes foyé sofa és relaxzós terület

A foyében az Echo gondosan elrendezett kényelmes szekrényeket és relaxzós területeket biztosított. A munkavállalók ügyfelekkel találkozhatnak, nyugodtan beszélgethetnek a kollegáikkal, vagy egyszerűen pihenhessenek a munkaasztaluktól való távolságban. Lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy élvezzenek egy csendes és pihent időt a zord nap közbenső részében.

A munkavállalók gondozásának részletei kiemelik a vállalati kultúrát

Ezek a humanisztikus berendezések nemcsak egyszerű eszközök, hanem átvittek a vállalat "embercentrikus" filozófiáját. A CEO azt mondta: „Reméljük, hogy az alkalmazottak itt otthon éreznek magukat, a munka nemcsak egy élhető megkeresési mód, hanem egy naponta élvezhető tapasztalat is.” Egyszerre az Echo rendszeresen begyűjti az alkalmazottak visszajelzéseit, és folyamatosan optimalizálja a munkakörnyezetet az igényeik szerint, hogy mindenki tisztelt legyen.

F fókusz a gondoskodás és tiszteletben tartás

Az Echo vállalati kultúrája mindig is hangsúlyt fektett a gondoskodás és tisztelet kialakítására. A hardveres berendezések frissítésének mellett a CEO gyakran kérdezgeti az alkalmazottak véleményét és igényeit, hogy hangot kapjanak és időben reagáljanak rájuk. Ezek a kisebb gondossági cselekmények növelték mindenki boldogságát, és közelebbrákták az alkalmazottak és a vállalat közötti kapcsolatot.

Következtetés

A hivatali környezet folyamatos optimalizálásával és a vállalati kultúra mélyítésével a dolgozók nemcsak szakképzési növekedést érhetnek el a célt belül, hanem tapasztalhatják az odaadottság melegét. Jövőben az Echo továbbra is a részletekről indulva törekszik arra, hogy komfortabb és melegebb munkakörnyezetet teremtson a munkatársak számára, hogy könnyedén működhessenek és boldogan élhessenek.