Echo pruža pažnju na humanističku skrb i jednakoću zaposlenika

Pod vodstvom poduzećne kulture "brinemo o zaposlenicima i uživamo u poslu", Echo se trudi stvoriti toplu i udobnu radnu atmosferu za zaposlenike. Nedavno je Echo dalje poboljšao raspored radnog prostora i dodao rekreacijske objekte, kako bi zaposlenici imali opuštajući prostor nakon zauzetog rada. Ispod su neki od izvješća posebnog raspoređivanja, koji su dobili dobar odgovor od strane zaposlenika:

Jednakost spola

Echo potiče jednakost spola, i neće plaćati nejednako zaposlenicima zbog njihova spola, niti neće najmlađe žene zbog mogućih obiteljskih ili porodnih problema. U protivnome, u Echo-u muškarci i žene dijele ista prava i dobivaju jednake plate.

Lepo uredjeni štakor zaposlenika

Kako bi olakšao dnevni odmor i komunikaciju zaposlenika, Echo je posebno opremlio kuhinju mikrovalnim pećnicama, hladnjacima, aparatom za kavu i drugim opremom, što čini prinosenjem vlastitog ručka i pripremavanjem kave i čajevih pića jednostavnim za zaposlenike. U sredstvu brzog tempa rada, zaposlenici mogu uživati u svojim omiljenim pićima i sušenjima bilo kada i uživati u trenutku opuštanja.

Ugodna sofina i lounge zona u predvorju

U predvorju, Echo je pažljivo rasporedio udobne sofe i lounge zone. Zaposlenici mogu zakazati sastanke s klijentima, imati raspuštenu razgovor s kolegama ili se samo malo opustiti izvan radnih stolova. Omogućuje zaposlenicima da uživaju u trenutku mira i opuštanja u sredstvu zauzetog dana.

Detalji skrbnog troska o zaposlenicima ističu poduzeća kulturu

Ove humanističke smještaje nisu samo jednostavna oprema, već i izraz tvrtkine filozofije "usmjerenosti na ljude". Češaljica je rekao: "Nadam se da će zaposlenici ovdje osjetiti kuću, posao nije samo način zarade, već i dnevna uživanja." Isto tako, Echo redovito prikuplja povratne informacije od zaposlenika i neprestano optimizira poslovnu atmosferu prema njihovim potrebama kako bi svatko bio poštovan.

F fokusira se na brigu i poštivanje

Korporativna kultura Echa uvijek je bila usmjerena na stvaranje atmosfere brige i poštivanja. Pored nadogradnje hardverskih smještaja, češaljica često traži mišljenja i potrebe zaposlenika kako bi se njihovi glasovi čuli i odgovaralo im se u vremenu. Ovi maleni činići brige povećali su štastljivost svakoga te su priveli bliže odnos između zaposlenika i tvrtke.

Zaključak

Putem neprestanog optimiziranja uređenja kancelarije i dubine tvrtične kulture, zaposlenici ne samo što postižu profesionalni rast u tvrtki, već također osećaju toplinu brige. U budućnosti će Echo nastaviti sa fokusom na detalje stvarati još udobniju i topliju radnu atmosferu za zaposlenike, kako bi mogli raditi s lakoćom i živjeti sretno.