Echo posvećuje pozornost humanističkoj skrbi i jednakosti zaposlenika Hrvatska

Pod vodstvom korporativne kulture "brige za zaposlenike i uživanja u radu", Echo je predan stvaranju toplog i prikladnog radnog okruženja za zaposlenike. Nedavno je Echo dodatno poboljšao raspored uredskog prostora i dodao sadržaje za slobodno vrijeme, tako da zaposlenici mogu imati prostor za opuštanje nakon užurbanog posla. Slijede neke od istaknutih stvari posebnog aranžmana koje je osoblje dobro prihvatilo:

Ravnopravnost spolova

Echo zagovara ravnopravnost spolova i neće plaćati nejednake zaposlenike zbog njihovog spola, te neće zapošljavati ili otpuštati žene zbog njihove obitelji ili problema s plodnošću s kojima bi se mogle suočiti. Prema ugovoru, u Echou, muškarci i žene dijele ista prava i primaju jednake plaće.

Dobro uređena ostava za osoblje

Kako bi olakšali dnevni odmor i komunikaciju zaposlenika, Echo je posebno opremio smočnicu s mikrovalnim pećnicama, hladnjacima, aparatima za kavu i ostalom opremom, čime zaposlenici mogu sami donositi ručak i pripremati napitke od kave i čaja. Usred ubrzanog rada, zaposlenici u svakom trenutku mogu uživati ​​u svojim omiljenim pićima i grickalicama i uživati ​​u trenutku opuštanja.

Udoban kauč u predvorju i dnevni boravak

Echo je u predvorju pažljivo rasporedio udobne sofe i prostore za odmor. Zaposlenici mogu dogovoriti sastanke s klijentima, opušteno razgovarati s kolegama ili se samo na trenutak opustiti daleko od svojih radnih stanica. Omogućuje zaposlenicima da uživaju u trenutku mira i opuštanja usred napornog dana.

Detalji o brizi za zaposlenike ističu korporativnu kulturu

Ovi humanistički objekti nisu samo jednostavna oprema, već i prenošenje filozofije tvrtke "orijentirane na ljude". Izvršni direktor je rekao: "Nadamo se da se zaposlenici ovdje osjećaju kao kod kuće, posao nije samo sredstvo zarađivanja za život, već i svakodnevno iskustvo uživanja." Istodobno, Echo redovito prikuplja povratne informacije od zaposlenika i kontinuirano optimizira uredsko okruženje prema njihovim potrebama, kako bi svi bili poštovani.

Ffokus na brigu i poštovanje

Korporativna kultura tvrtke Echo uvijek je usmjerena na stvaranje atmosfere brige i poštovanja. Osim nadogradnje hardverskih objekata, CEO često pita zaposlenike za njihova mišljenja i potrebe kako bi se njihov glas mogao čuti i odgovoriti na vrijeme. Ova mala djela brige povećala su svačiju sreću i približila odnos između zaposlenika i tvrtke.

Zaključak

Kroz stalnu optimizaciju uredskog okruženja i dubinu korporativne kulture, zaposlenici ne samo da dobivaju profesionalni rast u tvrtki, već također doživljavaju toplinu brige za njih. Echo će iubuduće polaziti od detalja kako bi zaposlenicima stvorio ugodniju i topliju radnu atmosferu, kako bi lakše radili i živjeli sa zadovoljstvom.