Echo presta atención a la atención humanística y a la igualdad de los empleados

Bajo la guía de la cultura corporativa de "cuidar a los empleados y disfrutar del trabajo", Echo se ha comprometido a crear un entorno de trabajo cálido y cómodo para los empleados. Recientemente, Echo ha mejorado aún más la distribución del área de la oficina y ha agregado instalaciones de ocio, para que los empleados puedan tener un espacio relajante después del trabajo intenso. A continuación, se muestran algunos de los aspectos más destacados de la disposición especial, que fueron bien recibidos por el personal:

Igualdad de género

Echo defiende la igualdad de género y no pagará salarios desiguales a los empleados por su género, ni contratará ni despedirá a mujeres por problemas familiares o de fertilidad que puedan tener. En el contrato, en Echo, hombres y mujeres comparten los mismos derechos y reciben salarios iguales.

Despensa para el personal bien decorada

Para facilitar el descanso diario y la comunicación de los empleados, Echo ha equipado especialmente la despensa con hornos microondas, refrigeradores, cafeteras y otros equipos, lo que hace que sea conveniente para los empleados traer sus propios almuerzos y preparar bebidas de café y té. En medio del ritmo acelerado de trabajo, los empleados pueden disfrutar de sus bebidas y bocadillos favoritos en cualquier momento y disfrutar de un momento de relajación.

Cómodo sofá en el vestíbulo y zona de estar.

En el vestíbulo, Echo ha dispuesto cuidadosamente sofás y zonas de descanso cómodos. Los empleados pueden concertar citas con clientes, mantener una conversación relajada con sus compañeros o simplemente relajarse un momento lejos de sus puestos de trabajo. Esto permite a los empleados disfrutar de un momento de paz y relajación en medio de un día ajetreado.

Los detalles de la atención al empleado resaltan la cultura corporativa

Estas instalaciones humanísticas no son solo un simple equipamiento, sino que también transmiten la filosofía de la empresa de "orientarse a las personas". El director general afirma: "Esperamos que los empleados se sientan como en casa aquí, que el trabajo no sea solo un medio para ganarse la vida, sino también una experiencia diaria de disfrute". Al mismo tiempo, Echo recoge periódicamente las opiniones de los empleados y optimiza continuamente el entorno de la oficina según sus necesidades, con el fin de que todos se sientan respetados.

FCentrarse en el cuidado y el respeto

La cultura corporativa de Echo siempre se ha centrado en crear una atmósfera de cuidado y respeto. Además de mejorar las instalaciones de hardware, el director ejecutivo suele pedir a los empleados sus opiniones y necesidades para que sus voces puedan ser escuchadas y respondidas de manera oportuna. Estos pequeños actos de cariño han mejorado la felicidad de todos y han estrechado la relación entre los empleados y la empresa.

Conclusión

Gracias a la optimización continua del entorno de la oficina y a la profundización de la cultura corporativa, los empleados no solo obtienen un crecimiento profesional en la empresa, sino que también experimentan la calidez de ser atendidos. En el futuro, Echo seguirá empezando por los detalles para crear un ambiente de trabajo más cómodo y cálido para los empleados, de modo que puedan trabajar con facilidad y vivir felices.