Η Echo δίνει έμφαση στην ανθρώπινη προσοχή και την ισότητα των υπαλλήλων

Υπό την καθοδήγηση της επιχειρηματικής πολιτισμού «φροντίζοντας για τους υπαλλήλους και απολαμβάνοντας τη δουλειά», η Echo αποδέδωκε στη δημιουργία ενός θερμού και εύκολου περιβάλλοντος εργασίας για τους υπαλλήλους. Πρόσφατα, η Echo βελτίωσε περαιτέρω τη διάταξη της γραφειού και πρόσθεσε μερικά αναψυχτικά εγκαταστήματα, ώστε οι υπάλληλοι να έχουν ένα χώρο αποψυχής μετά από πολύ εργατικές περιόδους. Τα επόμενα είναι μερικά από τα υψηλά σημεία της ειδικής διάταξης, τα οποία αποδέχτηκαν καλά από το προσωπικό:

Ισότητα φύλων

Η Echo υποστηρίζει την ισότητα των φύλων και δεν πληρώνει διαφορετικά τους υπαλλήλους λόγω του φύλου τους, ούτε προσλαμβάνει ή απολύει γυναίκες λόγω των οικογενειακών ή γονιμοτικών προβλημάτων που μπορεί να αντιμετωπίσουν. Αντιθέτως, στην Echo, οι άνδρες και οι γυναίκες κοινοποιούν τα ίδια δικαιώματα και λαμβάνουν ίσα μισθούς.

Εξοχώς σχεδιασμένος παντρύνος για το προσωπικό

Για να επιταχύνει την καθημερινή ανάπαυση και επικοινωνία του προσωπικού, η Echo έχει εξοπλίσει το στοιχειοθήκη με μικροκυματικούς φornούς, ψυγεία, καφετιέρες και άλλες συσκευές, που κάνουν εύκολη την φέρεια των γεύματος από το προσωπικό και την παρασκευή ποτών καφέ και τσάι. Μέσα στον γρήγορο ρυθμό της δουλειάς, το προσωπικό μπορεί να απολαμβάνει τα αγαπημένα τους ποτά και σνακ σε οποιοδήποτε στιγμή και να απολαμβάνει μια στιγμή ανάπαυσης.

Σαλόνι και χώρος ανάπαυσης με βεβαίωση

Στο χωριστήριο, η Echo έχει διατάξει με επιμέλεια άνετα σαλόνια και χώρους ανάπαυσης. Το προσωπικό μπορεί να καταθέτει ραντεβού με πελάτες, να έχει μια αποψυχηρή συζήτηση με συναδέλφους ή απλά να αναψύχει μακριά από τις θέσεις εργασίας τους. Επιτρέπει στο προσωπικό να απολαμβάνει μια στιγμή ησυχίας και ανάπαυσης μέσα σε μια πολύ κατειλημμένη μέρα.

Λεπτομέρειες περίθαλψης του προσωπικού που υπογραμμίζουν την επιχειρηματική πολιτισμή

Αυτά τα ανθρωπιστικά εγκαταστήματα δεν είναι απλώς κανονικό εξοπλισμό, αλλά μεταφέρουν επίσης τη φιλοσοφία της εταιρείας που είναι "ανθρώποκεντρη". Ο ΓΔΕ είπε: "Θέλουμε να νιώθουν οι υπάλληλοι σαν στο σπίτι εδώ, η εργασία δεν είναι μόνο ένας τρόπος για να κερδίζουν το βιοτικό τους, αλλά και η καθημερινή εμπειρία να απολαμβάνουν τον εαυτό τους." Επίσης, η Echo συλλέγει συνεχώς τις απόψεις των υπαλλήλων και βελτιώνει συνεχώς το γραφειακό περιβάλλον σύμφωνα με τις ανάγκες τους, ώστε κάθε άτομο να νιώθει σεβαστό.

Φ κεντρική προσοχή στην περιοχή της φροντίδας και του σεβασμού

Η επιχειρηματική πολιτισμός της Echo έχει πάντα επικεντρωθεί στη δημιουργία μιας ατμόσφαιρας φροντίδας και σεβασμού. Πέραν της ενίσχυσης των υλικών εγκαταστημάτων, ο ΓΔΕ συχνά ρωτάει τους υπαλλήλους για τις απόψεις και τις ανάγκες τους, ώστε οι φωνές τους να ακούγονται και να απαντούνται με κατάλληλο τρόπο. Αυτά τα μικρά δείγματα φροντίδας έχουν αυξήσει την ευτυχία των εργαζομένων και έχουν φέρει τη σχέση μεταξύ των υπαλλήλων και της εταιρείας πιο κοντά.

Συμπέρασμα

Μέσω της συνεχούς βελτιώσεως του γραφειού περιβάλλοντος και της βάθειας της επιχειρηματικής πολιτισμού, οι υπάλληλοι αποκτούν μόνο επαγγελματική ανάπτυξη στην εταιρεία, αλλά εμπεριέχονται και τη θερμοκρασία της φροντίδας. Στο μέλλον, η Echo θα συνεχίσει να ξεκινά από τα λεπτομερείς για να δημιουργήσει ένα πιο άνετο και θερμό εργατικό ατμόσφαιρα για τους υπαλλήλους, ώστε να εργάζονται εύκολα και να ζουν ευτυχισμένα.