Echo věnuje pozornost humanistické péči a rovnosti zaměstnanců Česká republika

Pod vedením firemní kultury „péče o zaměstnance a radosti z práce“ se společnost Echo zavázala vytvářet pro zaměstnance příjemné a pohodlné pracovní prostředí. Společnost Echo v poslední době dále vylepšila uspořádání kancelářských prostor a přidala zařízení pro volný čas, takže zaměstnanci mohou mít po rušné práci odpočinkový prostor. Níže jsou uvedeny některé z vrcholů zvláštního uspořádání, které zaměstnanci dobře přijali:

Rovnosti žen a mužů

Echo prosazuje rovnost pohlaví a nebude platit nerovné zaměstnance kvůli jejich pohlaví a nebude najímat ani propouštět ženy kvůli jejich rodinným problémům nebo problémům s plodností, kterým mohou čelit. Ve smlouvě mají v Echo muži a ženy stejná práva a dostávají stejné platy.

Dobře zařízená spíž pro zaměstnance

Pro usnadnění každodenního odpočinku a komunikace zaměstnanců Echo speciálně vybavilo spíž mikrovlnnými troubami, ledničkami, kávovary a dalším vybavením, díky kterému si zaměstnanci mohou nosit vlastní obědy a uvařit si kávu a čaj. Uprostřed rychlé práce si zaměstnanci mohou kdykoli vychutnat své oblíbené nápoje a občerstvení a užít si chvíle relaxace.

Pohodlná pohovka ve vstupní hale a obývací část

Ve vstupní hale má Echo pečlivě uspořádané pohodlné pohovky a salonky. Zaměstnanci si mohou domlouvat schůzky s klienty, uvolněně konverzovat s kolegy nebo si jen na chvíli odpočinout od svých pracovních stanic. Umožňuje zaměstnancům užít si chvíli klidu a relaxace uprostřed náročného dne.

Podrobnosti o péči o zaměstnance zdůrazňují firemní kulturu

Tato humanistická zařízení nejsou jen jednoduchým vybavením, ale také vyjadřují filozofii společnosti „orientovanou na lidi“. Generální ředitel řekl: "Doufáme, že se zde zaměstnanci budou cítit jako doma, práce není jen prostředkem k výdělku, ale také každodenním zážitkem ze zábavy." Echo zároveň pravidelně sbírá zpětnou vazbu od zaměstnanců a průběžně optimalizuje kancelářské prostředí podle jejich potřeb tak, aby byli všichni respektováni.

Fzaměřte se na péči a respekt

Firemní kultura společnosti Echo se vždy zaměřovala na vytváření atmosféry péče a respektu. Kromě upgradu hardwarového vybavení se generální ředitel často ptá zaměstnanců na jejich názory a potřeby, aby jejich hlasy byly vyslyšeny a včas na ně reagovat. Tyto malé úkony péče zvýšily štěstí všech a přiblížily vztah mezi zaměstnanci a společností.

Proč investovat do čističky vzduchu?

Neustálou optimalizací kancelářského prostředí a hloubkou firemní kultury získávají zaměstnanci nejen odborný růst ve společnosti, ale také zažijí teplo péče. V budoucnu bude Echo i nadále začínat od detailů, aby zaměstnancům vytvořilo pohodlnější a vřelejší pracovní atmosféru, aby mohli snadno pracovat a žít šťastně.