Echo уделя внимание на хуманитарните ценности и равенството на служителите

Под водещата ръка на корпоративната култура „грижа за служителите и удоволствие от работа“, Ехо постоянно се стреми да създава топло и удобна работна среда за служителите си. Недавно Ехо подобри планирането на офисната зона и добави разЂкни facilites, така че служителите да могат да имат-relaxing пространство след напрегнатата работа. Ето някои от най-впечатляващите моменти на специалното устройство, които се получават добре от персонала:

Равенство по полов признак

Ехо пропагандира равенството по полов признак и няма да плаща неравни заплати на служителите си поради техния пол, нито ще приема или уволнава жени поради семейните или проблеми с репродукцията, срещу които може да се сблъскат. В контраст, в Ехо мъжете и жените споделят същите права и получават равни заплати.

Хубаво обзаведена стая за персонала

За да облекчим дневния почив и комуникацията на служителите, Echo е специално оборудvalа кухенската зона с микровълнови печки, хладилници, апарати за кафе и други устройства, което прави възможно за служителите да принасят собствени обеди и да приготвят кафе и чайни напитки. В средата на бурната работа служителите могат да наслаждават любимите си напитки и закуски по всяко време и да си позволят момент от релаксация.

Комфортен хол с софи и лounge зона

В хола Echo е внимателно разположила комфортни софи и лounge зони. Служителите могат да заповядват с клиенти, да водят-relaxed беседа с колеги или просто да се отпуснат за миг далеч от работните места. Това позволява на служителите да си насладят момент от мир и релаксация посредством забързания ден.

Детайли за грижата за служителите подчертават корпоративната култура

Тези хуманитарни facilitetи не са просто обикновено оборудване, но също така да предават философията на компанията "ориентирана към хората". Генералният директор каза: "Надяваме се, че служителите да се чувстват като в дома си тук, работата не е само начин за задържане на живот, но и дневното преживяване на удоволствие." Едновременно Echo регулярно събира обратна връзка от служителите и непрекъснато оптимизира офисната среда според техните нужди, за да направи всеки уважаван.

F фокусирани на грижа и уважение

Корпоративната култура на Echo винаги се фокусираше върху създаването на атмосфера на грижа и уважение. Освен че се модернизират хардуерните facilitetи, генералният директор често питал служителите за техните мнения и нужди, така че техническите им гласове да бъдат чути и отговорени във времево измерение. Тези малки актове на грижа повишават щастливостта на всички и приближават отношенията между служителите и компаниите.

Заключение

Чрез непрекъснатата оптимизация на офисната среда и дълбочината на корпоративната култура, служителите не само получават професионален растеж в компанията, но също така преживяват топлината на грижата. В бъдеще Echo ще продължи да започва от детайлите, за да създаде още по-комфортна и топла работна атмосфера за служителите, така че те да могат да работят лесно и да живеят щастливо.