إيكو تولي اهتماماً بالرعاية الإنسانية والمساواة بين الموظفين

تحت إرشاد ثقافة المؤسسة التي تقول "الاعتناء بالموظفين وحب العمل"، التزمت Echo بإنشاء بيئة عمل دافئة ومريحة للموظفين. مؤخرًا، قامت Echo بتحسين تصميم منطقة المكتب وإضافة مرافق ترفيهية، بحيث يمكن للموظفين الحصول على مساحة استرخاء بعد العمل المكثف. وفيما يلي بعض النقاط البارزة لهذه الترتيبات الخاصة، والتي لاقت استحسان الموظفين:

المساواة بين الجنسين

تدعم Echo المساواة بين الجنسين، ولن تدفع أجورًا غير متساوية للموظفين بسبب جنسهم، ولن تعيّن أو تسريح النساء بسبب المشاكل العائلية أو المتعلقة بالإنجاب التي قد يواجهنها. على العكس، في Echo، يتمتع الرجال والنساء بنفس الحقوق ويحصلون على رواتب متساوية.

مطبخ موظفين مزخرف بشكل جيد

من أجل تسهيل الراحة اليومية والتواصل بين الموظفين، قامت Echo بتزويد غرفة الاستراحة بمعدات مثل الميكروويف والثلاجات وآلات صنع القهوة وغيرها، مما يسهل على الموظفين إحضار وجباتهم الخاصة وإعداد مشروبات القهوة والشاي. وسط العمل السريع الإيقاع، يمكن للموظفين التمتع بمشروباتهم المفضلة والوجبات الخفيفة في أي وقت والاستمتاع بلحظة من الاسترخاء.

أريكة مريحة ومنطقة استراحة في الردهة

في الردهة، قام Echo بترتيب أريكة ومناطق استراحة مريحة بعناية. يمكن للموظفين حجز مواعيد مع العملاء، أو إجراء محادثات مريحة مع الزملاء، أو مجرد الاسترخاء بعيدًا عن محطات العمل. يتيح ذلك للموظفين الاستمتاع بلحظة من الهدوء والاسترخاء وسط يوم عمل مزدحم.

تفاصيل رعاية الموظفين تبرز ثقافة الشركة

هذه المرافق الإنسانية ليست مجرد معدات بسيطة، بل تهدف أيضًا إلى نقل فلسفة الشركة التي تركز على "الإنسان كمركز". قال الرئيس التنفيذي: "نأمل أن يشعر الموظفون بأنهم في المنزل هنا، العمل ليس وسيلة لكسب الرزق فقط، بل أيضًا تجربة يومية يتمتعون بها." وفي الوقت نفسه، تقوم إيكو بجمع الملاحظات من الموظفين بشكل دوري وتحسن باستمرار بيئة المكتب وفقًا لاحتياجاتهم لجعل الجميع يشعرون بالتقدير.

ف تتركز على الاهتمام والاحترام

ثقافة الشركة في إيكو دائمًا ما ركزت على خلق جو من الاهتمام والاحترام. بالإضافة إلى تحسين المرافق المادية، غالبًا ما يطلب الرئيس التنفيذي من الموظفين آراءهم واحتياجاتهم حتى يتم سماع أصواتهم والاستجابة لها في الوقت المناسب. هذه التصرفات الصغيرة التي تعبر عن الاهتمام قد زادت من سعادة الجميع وأصبحت تربط العلاقة بين الموظفين والشركة بشكل أوثق.

خاتمة

من خلال التحسين المستمر للبيئة المكتبية وعمق الثقافة المؤسسية، لا يحصل الموظفون فقط على النمو المهني داخل الشركة، ولكنهم أيضًا يشعرون بالدفء الناتج عن الاهتمام بهم. في المستقبل، ستواصل Echo الانطلاق من التفاصيل لخلق أجواء عمل أكثر راحة ودفئًا للموظفين، حتى يتمكنوا من العمل بسهولة والعيش بسعادة.